mrgoodru

Как оформить больничный лист Форма листка нетрудоспособности утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от  № 347н. Больничный лист подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 письма ФСС РФ от  № 14-03-6). На его основании работнику выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от  № 255-ФЗ (далее — Закон № 255-ФЗ)).

Sep 10, 2004 - (2) Право на пособия социального страхования имеют застрахованные лица, постоянно проживающие или временно пребывающие.

Обратите внимание, что выдавать больничный лист могут не все медицинские организации. У медорганизации должна быть лицензия на медицинскую деятельность, в том числе на выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности (п. 2 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, п. 3 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от  № 291).

• Оформления, отражения в бухгалтерском и налоговом учетах. Начисление и учет больничных листов, согласно требованиям новой инструкции.
• Объясняю про пенсию; Страховые взносы в ФСЗН; НДФЛ с больничного. Оплаты и налогообложение; От чего зависит размер пенсии в Молдове; Виды страхования. Порядок начисления и уплаты страховых взносов регулируется. Рекомендуем прочесть: Порядок расчета выходного пособия в размере.

Случаи, при наступлении которых выдается больничный лист:. болезнь (травма) гражданина;. болезнь члена семьи, за которым необходим уход;. беременность и предстоящие роды;.

карантин. Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер». Заполнение больничного листа Отметим несколько важных моментов, которые стоит учитывать при заполнении больничного листа:. Врач заполняет определенные разделы, они указаны в п. п. 56 — 63 Порядка выдачи и заверяет печатью медучреждения;.

Врач вправе не заполнять строку «место работы — наименование организации» (особенно, если больной не может правильно назвать наименование организации). Работодатель может вписать название организации самостоятельно черной гелевой, капиллярной или перьевой ручкой и печатными буквами. Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Если при заполнении бланка врач допустит ошибку, то он должен оформить дубликат листка нетрудоспособности (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи);. Требований к форме печати медицинской организации не установлено. На оттиске печатей медицинских организаций может содержаться текст «для больничных листков», «для листков нетрудоспособности» (абз. 2 п. 2 письма ФСС РФ от  № 14-03-6).

Со своей стороны, работодателю следует обратить внимание правильно ли врач медицинской организации оформил бланк. Это важно, так как ФСС РФ не возместит расходы, если работодатель примет листок нетрудоспособности, заполненный с нарушением Порядка выдачи;. Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи;. Обратите внимание, что наличие в листке нетрудоспособности технических недочетов заполнения (например, попадание печатей на информационное поле, проставление пробелов между инициалами врача) не является основанием для его переоформления и отказа в назначении и выплате пособий, если при этом все записи читаются (абз. 5 п. 17 письма ФСС РФ от  № 14-03-6). Материалы по теме: Правила расчета больничных 1. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается:.

за первые три дня – за счет средств страхователя;. за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ. По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, т.е. За весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения, например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 от  № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. Обратите внимание, в 2018 году страховой стаж не изменился, по-прежнему определяется по правилам ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ и составляет: Страховой стаж Размер больничного менее 5 лет 60% среднего заработка от 5 до 8 лет 80% среднего заработка 8 лет и более 100% среднего заработка Подробная инструкция как считать трудовой стаж с примерами — в статье Стаж считается по данным трудовой книжки. Если сотрудник потерял этот документ, то стаж можно посчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы (п. 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г.

Если же у сотрудника нет ни трудовой книжки, ни договора, ни справок, то в отделении ПФР можно запросить сведения о зарплате. Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах. Пособие исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730. Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:. Расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года.

Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730. Онлайн калькулятор больничного Калькулятор рассчитывает больничные за 3 шага:. Укажите данные из листа нетрудоспособности (больничного листа). Укажите данные о заработке за 2 предыдущих года (нужны для расчета среднего дневного заработка). Вы увидите итоговую таблицу расчета суммы больничного, с учетом страхового стажа сотрудника.

Бесплатный онлайн калькулятор больничных от сервиса поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в соответствии со всеми правилами. При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Например, если средний дневной заработок меньше рассчитанного по МРОТ, то для расчета больничного берется средний заработок, рассчитанный по МРОТ. Калькулятор также содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов. Расчет и оплата больничных в 2018 году Этот пример хорошо демонстрирует порядок расчета пособия: Пример: Соловьеву В.С. Выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за период с 01 февраля по 10 февраля 2018 года (10 календарных дней). Трудовой стаж Соловьева В.С.

Составляет 8 лет. В течение 2016 года работнику была начислена заработная плата — 720 000 рублей. В 2017 году данному работнику была начислена заработная плата — 730 000 рублей. Определим размер пособия по временной нетрудоспособности. Определяем сумму заработной платы за расчетный период в течение двух предшествующих лет. За 2016 год: 720 000 рублей. За 2017 год: 730 000 рублей.

Будет включаться только заработок в размере 718 000 рублей, так как больше максимальной базы для исчисления страховых взносов ФСС работодателю не возместит. За 2017 год выплаты, произведенные Соловьеву, следует включить в расчет в полном объеме.

Предельная база за 2017 год — 755 000 рублей. Суммы выплат, которые следует включить в расчет, составит: 718 000 + 730 000 руб. = 1 448 000 руб. Рассчитываем среднедневной заработок.

1 448 000/730 = 1 983,56 руб. Определяем размер пособия по временной нетрудоспособности. 1 780,82. 10 = 19 835,62 руб.

Пример расчета больничного по уходу за ребенком: Инженер Ножкин Г.С. Был на больничном по уходу за ребенком, возраст которого 14 лет, в период с 03 марта 2018 по 18 марта 2018.

Он принес в организацию больничный лист для оплаты. Как оплатить больничный инженеру Ножкину Г.С.? При уходе за больным ребенком или другим членом семьи пособие выплачивается с учетом ограничений, установленных ст. 6,7 Закона № 255-ФЗ. Расчет зарплаты, все виды компенсационных и стимулирующих выплат: сверхурочные, работа в выходные, ночные, премии. На примерах — командировки, больничные, другие пособия. Все случаи расчета среднего заработка Минимальный размер пособия Нередко возникает ситуация, когда работник в двух предыдущих годах не имел заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из минимального размера оплаты труда.

Пример: Сомова А.А. Заболела 25 июля 2018 года и проболела пять календарных дней. Данная работница работает в организации с 11 июля. Расчетный период Сомовой А.А.

Страховой стаж 10 месяцев. В местности, где работает данная сотрудница, установлен районный коэффициент 1,6. Использование районного коэффициента обосновано п.

11(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности. (утверждено постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г.

Х 24 мес.): 730 дн. Х 60% х 5 дн. 1,6 = 1 497, 44 руб. Размер пособия, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от страхового стажа! Пример: Комова В.Н.

Заболела 30 июня 2018 г. В этот день ей был открыт больничный лист. Закрыт больничный лист 11 июля 2018 г.

Заработок работницы в 2016 г. Составил 56 000 руб.; в 2017 г. – 89 000 руб. Страховой стаж Комовой составляет 5 лет. Как рассчитать пособие, которое следует выплатить Комовой В.Н.?

Определяем средний дневной заработок. (56 000 + 89 000) / 730 = 198,63 руб. Сравниваем фактический средний заработок с минимальным.

(9 489. 24) / 730 = 311,97 руб. 198,64 руб. Определяем размер пособия за 13 дней. 311,97. 13 дней.

80% = 3 244,45 руб. Переходящее пособие по временной нетрудоспособности Если работник нарушил режим, то со дня нарушения пособие считают из МРОТ (п. 1 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Дату нарушения врач поставит в больничном (п. 58 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития от  № 624н). Если сотрудник заболел из-за опьянения, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ (п. 2 ч. 2 ст. 8 Закона № 255-ФЗ). Пример: Сотрудник болел с 25 декабря 2017 года по 11 января 2018 года.

29 декабря он нарушил режим. Об этом врач сделал пометку в листке нетрудоспособности. Стаж работы сотрудника — 9 лет. Заработок за 2016 и 2015 годы — 580 000 руб.

Пособие за период с 25 по 28 декабря надо рассчитать исходя из 100% среднего заработка. Оно составит 3 178,08 руб. (580 000 руб.: 730 дн. За период с 29 по 31 декабря надо начислить пособие исходя из МРОТ 2017 года.

Оно составит 769,32 руб. × 24 мес.: 730 дн. За период с 1 по 11 января пособие надо считать из нового МРОТ.

Выплата составит 3 431,64 руб. × 24 мес.: 730 дн. Общая сумма пособия равна 7 379,04 руб. (3 178,08 + 769,32 + 3 431,64). Максимальный размер пособия по нетрудоспособности Понятия предельного (максимального) размера дневного или месячного размера пособия в действующем законодательстве нет.

«Как же нет»? – удивится иной бухгалтер. «Еще, как, есть». Да, ограничитель есть, но более правильно говорить о том, что законодательно определен порядок исчисления максимальной суммы, из которой может быть рассчитано пособие. То есть, сумма, из которой исчисляется пособие по временной нетрудоспособности за каждый календарный год, не может превышать предельную величину базы для начисления страховых взносов в конкретном году. Отсюда вывод: В 2018 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше, чем 2 017 рублей 81 коп. Пособие, рассчитанное исходя из большей суммы, ФСС РФ страхователю не возместит. Подробно о том, как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение из ФСС, вы узнаете на вебинаре «» Почему получилась сумма 2 017,81 руб.?

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2016 году составляла 718 000 рублей, а в 2017 году – 755 000 рублей. Дневной размер пособия находили так: 718 000 + 755 000 = 1 473 000 / 730 = 2 017.81 руб. Порядок возмещения пособий из ФСС 1.

Перечень документов для возмещения пособия представлен в приказе Минздравсоцразвития России от 4 декабря 2009 г. письменное заявление от страхователя. расчет по форме 4-ФСС за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения.

копии подтверждающих документов. справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения (представляется начиная с 1 января 2017 года) (Приказ Минтруда от  № 585н). А лгоритм действий работодателя по возмещению пособий из Фонда социального страхования следующий: отражать понесенные расходы на выплату пособий работодатель должен в новом едином расчете по страховым взносам. Расчет представляется налоговикам. В Контур.Школе: изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операци. Что делать, если письма Школы не приходят вам?

Чтобы письма не попадали в спам, добавьте свой адрес в адресную книгу. В Mail.ru зайдите во вкладку «Еще» на верхней панели меню и выберите «Добавить в адреса». В Gmail нажмите на стрелку справа от кнопки ответа и выберите из списка «Добавить пользователя «Контур Школа» в контакты». В Яндекс.Почте нажмите в письме на контакт «Контур Школа» и кликните на кнопку «В адресную книгу». В Outlook нажмите в письме правой кнопкой мыши на «Контур Школа» и выберите «Добавить в контакты Outlook», затем слева сверху «Сохранить и закрыть». Спасибо за статью, просто и понятно.

Но у меня остался такой вопрос. Сотрудник с 16.04.18 по 04.05.18 находился на лечении, сначала в одной больнице, затем, после того, как поставили диагноз, перевели в другую, профильную. Один больничный у него с 16 по 25 апреля (первая больница), второй с 26 апр по 04 мая (вторая больница), всего 19 дней.

Не совсем пойму, мы ему оплачиваем первые 3 дня, а остальные 16 дн ФСС, или мы должны оплатить 3 дня с каждого больничного? В первом больничном строка 'Приступить к работе с' не заполнена, а в строке 'Иное' указано 31. Во втором больничном в строке 'Приступить к работе с' указана дата 05.05.18. Добрый день, к сожалению, из Вашего вопроса не понятно: работаете ли вы по трудовому договору и подлежите ли обязательному социальному страхованию. Если да, то Вы имеете право на оплату больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается в зависимости от страхового стажа работника, он нам тоже не известен. Вы можете посчитать его сами по данным вашей трудовой книжки или обратиться в свою бухгалтерию. В статье указан процент оплаты среднего заработка в зависимости от страхового стажа.

Полученные денежные средства в I квартале 2017 г. От ФСС РФ в возмещение расходов 2016 г. Отражать по строке 080 'Возмещено ФСС расходов на выплату страхового обеспечения' Приложения 2 к разд. 1 расчета по страховым взносам за I квартал 2017 г. В соответствии с п. 11.14 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, утвержденного Приказом ФНС России от N ММВ-7-11/551@, по строке 080 Приложения 2 к разд.

1 расчета по страховым взносам в соответствующих графах отражаются суммы возмещенных территориальными органами Фонда социального страхования расходов плательщика на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с начала расчетного периода, за последние три месяца расчетного (отчетного) периода, а также за первый, второй и третий месяц из последних трех месяцев расчетного (отчетного) периода соответственно. Для военных пенсионеров в федеральном законе РФ от г. № 255-ФЗ 'Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством' никаких особенностей начисления пособий по временной нетрудоспособности нет. Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - это два календарных года (с 1 января по 31 декабря включительно), предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность (ч. 14 Закона N 255-ФЗ).

При заболевании в 2017 г., расчетным периодом будут 2015 и 2014 годы. Выплаты, начисленные бывшим работодателем, включаются в расчет на основании справки о заработке или ее копии, которая заверена работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (ч. 13 Закона N 255-ФЗ, Письмо Минтруда от N 17-3/В-364).

Величина выплат, учитываемых при расчете пособия, за каждый год расчетного периода не может превышать предельную базу для начисления взносов на ВНиМ в соответствующем году (ч. 14 Закона N 255-ФЗ), то есть 718000 и 670000 руб за 2016 и 2015 годы соответственно. Больничные выплачиваются с учетом страхового стажа: 8 лет и более - 100%; от 5 до 8 лет - 80%; от 6 месяцев до 5 лет - 60%; до 6 месяцев - исходя из МРОТ. Если сумма выплат за расчетный период меньше 24-кратного МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, при расчете пособия она принимается равной 24-кратному МРОТ, что составляет (ч. 14 Закона N 255-ФЗ): - с по - 180 000 руб.

X 24); - с - 187 200 руб. Таким образом, исходя из МРОТ выплачиваются больничные: - при стаже до 6 месяцев; - если сумм выплат за расчетный период (2015 и 2016 гг) меньше 180 000 рублей. Форма справки о сумме заработка и Порядок ее выдачи утверждены Приказом Минтруда России от N 182н.

По общему правилу справка выдается сотруднику в день прекращения работы (п. 4.1 Закона N 255-ФЗ). Если вручить справку в указанный срок невозможно, работнику направляется уведомление о необходимости явиться за ней либо дать согласие на отправление ее по почте (п.

Получение физическим лицом справки после прекращения работы возможно только на основании его заявления (либо заявления его доверенного лица или представителя). В данном случае справка выдается в течение трех рабочих дней после получения (регистрации) такого заявления прежним работодателем (п. 4.1 Закона N 255-ФЗ, п.

Скажите пожалуйста мне году сделали Эко мне и пришлось сидеть дома сохранить беременность с больничного на больничный и так до 30 недель. Получила 140 дней лист больничный ушла в дискретный отпуск. К сожалению я родила и умер ребёнок. И с работы как прошли 140 дней уволилась 6.08.16 году. Вот только с января 17 года работаю!

Была месяц с 9февраля по 7 марта 17 года на больничном и заплатили 10841 руб. Стаж по трудовой книжке 9 лет точно есть! Почему мне так мало заплатили не знаю хочу разобраться. Могу ли я сказать им 2014 -2015 год взяли для расчёта для больничного???????? Елена, первое, на что следует обратить внимание - это срок назначения пособия. Его работодателю нужно назначить в течении 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности. А выплату пособия работодатель должен произвести в ближайший день установленный для выплаты зарплаты после назначения пособия (ч.

15 Закона от N 255-ФЗ). То есть, если работник представит больничный лист, например, 06 декабря 2016 года, и работодатель назначит пособие, допустим, в этот же день, то выплатить его необходимо в указанном Вами случае 10 декабря. Спасибо за ответ! Я все понял, правда вопрос насколько логично сумму заработка человека за 2 предшествующих года уменьшать на величину сумм больничных ( прочих начислений, с которых взносы в соц.фонды не удерживались) и делить на общее количество календарных дней за 2 года, включая дни нетрудоспособности, оплата которых в общую сумму заработка не вошла!? Да, может так и задумывалось законодателями.

Да, такой подход ведет к уменьшению среднедневного заработка работника, а значит и занижение сумм выплат по нетрудоспособности. Юлия, все мои рассуждения не направлены против Ваших объяснений. Но если мы при расчете среднедневного заработка уменьшаем числитель, то почему не уменьшаем знаменатель (работник ведь в дни нетрудоспособности ничего не отчислял в соц.фонды)?

На мой взгляд, уж как-то слишком явно и грубо 'наказывается' наш болезный работник. Боясь, что подробно этот вопрос нигде не освещен, а вот в каком-нибудь подзаконном письме какого-нибудь ФСС вот это все вот так и поднапутали. Юлия, спасибо.